Вопрос "когда лучше менять работу" на первый взгляд может показаться странным. Дескать, коль уж подвернулась работа, о которой мечтал, да еще и достойно оплачиваемая, что тут думать? Нужно хвататься за нее руками и ногами, пока из-под носа не увели столь привлекательную вакансию. Если этот вопрос: "Когда…" - задать работодателю, тот, скорее всего, удивится. У него о таких проблемах голова не болит. Он просто знает, что ему нужен сотрудник, именно сегодня, а лучше… вчера. Впрочем, слегка подумав, любой работодатель все-таки сформулирует свои пожелания.

Женщины порой наивно полагают, что мужчины гораздо слабее их в плане управляемости. Отчасти это действительно так. Однако стоит только любимого мужчину довести до белого каления, и его действия могут стать крайне непредсказуемыми. Жизнью на Земле, разумеется, правит любовь, и порой ради любви мужчины готовы простить своим половинкам практически всё. В свою очередь, женщина может далеко зайти в своих намерениях и способах их реализации, пока не будет остановлена мужчиной.

Работа, как известно, не волк и в лес не убежит. Именно так рассуждают некоторые сотрудники, которые устают от ежедневной гонки «быстрее, выше, сильнее». В какой-то момент становится ясно, что невозможно быстрее, некуда выше и совсем никак — сильнее. И тогда возникает законный вопрос: как бы так работать, чтобы не работать? Нет, мы против открытого саботажа. Давай так: как бы так работать, чтобы иметь возможность грамотно отдыхать на рабочем месте.

У каждой компании есть «этапы большого пути». 5 этапов - как 5 ступеней развития. Первый этап - когда все болеют за свою фирму, активно что-то делают, придумывают новые услуги, любят своих клиентов, искренне радуются каждой заработанной копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная, есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает набирать новых сотрудников.

Деловые переговоры с иностранцами — это интересная игра, правила которой зависят во многом от того, на чьей территории она проходит.
В каждой стране приняты свои бизнес-ритуалы, и их незнание может привести незадачливых игроков к фиаско. И, напротив, грамотное владение секретами дресс-кода, тонкостями делового этикета и нюансами делового общения, поможет тебе на пути к победе.

Служебные романы, впрочем, как и обычные романы бывают осложнены тем, что у участников отношений разные цели. Кто-то ищет развлечений и удовольствий, а кто-то - сердечной привязанности и возможности изменить свою жизнь. И когда люди, рассказывают – да, отлично всё, вот я нашел жену на работе или наоборот - мы классно оторвались и никаких последствий – значит им повезло, и их устремления и желания совпали.

– Потом сочтемся, – "поиграл" в начальника Антоха. – Натюрлих! – улыбнулась я. – Мы ж свои люди. "Сочтемся потом". Звучало довольно бесперспективно, и скорее было больше похоже на "Всем спасибо. Все свободны". Ощущать себя в роли подчиненной у своего друга вообще очень странно. Помнится, я сама рубаху на груди рвала с клятвами, что никогда не стану начинать бизнес с друзьями, поскольку дело это – неблагодарное.

Итак, вы составили отличное резюме, у вас есть все навыки, знания и опыт для того, чтобы получить отличную работу — вы стали мечтой работодателя! Так, почему же вы уже год ищете работу, а перспектива её найти становится всё более расплывчатой? Вот, семь причин, по которым вам не удаётся найти работу

Как порой непросто бывает влиться в новый коллектив. И если вы пришлись не ко двору сплоченной «группе товарищей», готовьтесь к обороне: не исключено, что вам будут строить козни. Но не стоит впадать в панику и писать заявление об увольнении. Восстановить мир и спокойствие на рабочем месте вполне реально.

Мы уже охватили много сторон жизни в офисе - как преуспеть в работе, как вести себя во время войны в джунглях, как обольщать мужчин в командировках, как воровать... Чего мы еще не коснулись, так это служебных романов. Мне кажется, что многие люди с богатым жизненным опытом не принимают всерьез интрижки в офисе. Они считают, что служебный роман - это взрыв страсти между юными сотрудниками или животное влечение мордастой начальницы к молодому секретарю, за которым она гоняется по всему кабинету.